2025 Aile Yılı ve Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı

Yeni Sendika, “Aile Yılı” ve “Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı” konularında taleplerini iletmek amacıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’na resmi başvurusunu gerçekleştirdi.

Sendika, yarı zamanlı çalışmaya yönelik yasal ve yönetsel düzenlemelerde, aile kurumunun korunması, nüfusun artışı ve kamu çalışanlarının haklarının genişletilmesi yönünde adımlar atılması gerektiğini vurguladı. Başvuruda öne çıkan talepler arasında şunlar yer aldı:

Yarı zamanlı çalışma hakkının fiilen kullanılabilmesi için yönetsel düzenleme yapılması, mevcut yargı kararlarının uygulanması ve hak kayıplarının önlenmesi.

Yasal düzenlemelere yönelik yeni ve kapsamlı haklar eklenmesi, mevcut düzenlemelerin aile kurumunu zayıflatmayacak şekilde revize edilmesi.

Çocuk sahibi olmayı teşvik edecek ve ödüllendirecek düzenlemeler (ör. çocuk sayısına bağlı erken emeklilik, fiili hizmet zammı, ilave ek gösterge).

Kamu kurumlarında kreş, gündüz bakımevi ve anaokulu imkanlarının artırılması; bu hizmetlerin 24 saat esasına göre sunulması.

Eş ve çocuk yardımlarının ciddi oranda artırılması ve doğum yardımı ödemelerinde çocuk sayısına göre adil bir aylık ödeme sistemine geçilmesi.

Sağlık kurumlarında kreş yardımı ödeneği sağlanması ve piyasa koşullarına uygun miktarlarda belirlenmesi.

Doğum sonrası aylıksız izinlerin aylıklı izne dönüştürülmesi ve artırılması.

Sağlık ve sosyal hizmet kolunda görev yapan kamu görevlilerine pozitif ayrımcılık uygulanması ve yarı zamanlı çalışma ile ilgili hakların genişletilmesi.

Üniversite hastanelerinde personel için yer değişikliği imkanlarının geliştirilmesi ve her iki eşin kamu kurumunda çalıştığı durumlarda aile birliğinin sağlanması için eş güdüm yapılması.

Sağlık Bakanlığı’nda atama ve yer değiştirmede aile birliğini zorlayan hükümlerin kaldırılması.

Personel eksikliği nedeniyle oluşan iş yükünün azaltılması amacıyla yeterli personel istihdam edilmesi ve aile-iş uyumunun sağlanması.

Gece nöbetleri ve vardiyalı çalışma düzeninde, her iki eşin de sağlık çalışanı olması durumunda aynı gün veya hafta içinde nöbet verilmemesi.

Yeni Sendika, bu taleplerin hayata geçirilmesinin, hem aile kurumunun güçlenmesine hem de kamu çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarının geliştirilmesine büyük katkı sağlayacağını ifade etti. Ayrıca, 2025 yılının “Aile Yılı” ve 2025-2035 döneminin “Aile ve Nüfus 10 Yılı” olarak ilan edilmesi yönündeki önerilerini de başvurularında resmen dile getirdi.