Yeni Sendika, Memur Maaş Zammına Tepkili

2024 Aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte, yıl sonu enflasyonu, ikinci altı aylık dönem enflasyonu ve enflasyon farkı netleşti. Ancak ortaya çıkan sonuç, kamu görevlileri ve emeklileri için hayal kırıklığı yarattı.

Kamu Görevlilerinin Maaş Zamları ve Talepleri:

1. 2024 Aralık Ayı Enflasyon Verileri Açıklandı
   o 2024 Aralık ayı enflasyon verisi %1.03 olarak gerçekleşti.
   o 2024 yılının ikinci altı aylık dönem enflasyonu %15.75 olarak hesaplandı.
   o İkinci altı aylık enflasyon farkı %5.23 seviyesinde oluştu.
2. 2025 Ocak-Haziran Maaş Artış Oranı Beklentilerin Altında Kaldı
   o Kamu görevlilerinin maaşlarına yapılacak artış %12 seviyesine ulaşmazken %11.54’te kaldı.
   o Toplu sözleşme sürecinde yetkili konfederasyon ve sendikaların pazarlık gücü sorgulanmalıdır..
3. Yetkili Konfederasyonlar Sorgulanmalı
   o Toplu sözleşme masasında etkisiz kalan konfederasyonların samimiyeti sorgulanmalıdır.
   o “Kamu görevlileri için enflasyonun düştüğüne inanmak mı, yoksa yetersiz maaşlarla geçinmek mi zor?” sorusunu sormak gerekiyor..
4. Toplu Sözleşme Sürecinde Yaşanan Başarısızlık
   o 2023 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin sorumluluğu hükümete ve hakem kuruluna yüklenerek konfederasyonlar sorumluluktan kaçtı.
   o Bu durumun faturası kamu görevlilerinin geçim sıkıntısı olarak geri döndü.
5. Sendikal Tutarsızlık
   o Hizmet kolu sözleşmelerinde imza atan konfederasyonlar, genel sözleşmede imza atmadıklarını belirterek çelişkili bir tavır sergiliyor.
   o Bu durum yetkili sendikaların güvenilirliğini kaybettiğinin göstergesidir..
6. Hükümete Çağrı: Gerçek Durumu Görün
   o Hükümetin ve Kamu İşveren Heyeti’nin konfederasyonların kamu çalışanlarının geçim şartlarını yansıtmadığını görmesi gerekiyor.
   o Kazanımlar konfederasyonların, kayıplar hükümetin hanesine yazılıyor.
7. Geçim Sıkıntısının Çözümü İçin Bu Sendikal Yapıların Değişimi Şart
   o Geçim sıkıntısının sona ermesi için enflasyonun tek haneye inmesi ve sendikal yapıların değişmesi gereklidir.
   o Refah payı konusunda adım atılamayan toplu pazarlık masalarında neden oturuyorlar.
8. Siyasi Sorumluluk Hükümette
   o Kamu görevlilerinin düşük maaş ve yetersiz gelir sorunlarının siyasi sorumluluğu hükümete ait.
   o Hükümet, maaş artış oranlarını düzelterek gelir seviyelerini iyileştirmeli.
9. Telafi Tazminatı ve Refah Payı Talebi
   o Yetkili konfederasyonların başarısızlığını telafi edecek bir maaş artışı düzenlemesi yapılmalı.
   o Refah payı uygulamasıyla maaşların iyileştirilmesi gerekiyor.
10. Artan Yaşam Maliyeti Göz Ardı Edilmemeli
    • Vergi ve harçlar %44, kiralar %58, pazar fiyatları ise çok daha fazla arttı.
    • Hükümet, hane halkı gelirlerinin düşüşüne karşı somut adımlar atmalı.
11. Enflasyonla Mücadelede Adil Yaklaşım Gerekiyor
    • Enflasyonu düşürmenin yolu maaşları kısmak değil, büyük sermaye gruplarının kâr oranlarını düşürmekten geçiyor.
12. Maaş Artışlarına İnsani ve Ekonomik Bakış
    • “Enflasyonu düşürmek için maaş artışlarını sınırlamak” yaklaşımı hatalıdır.
    • Çalışanların refahı göz ardı edilmemeli.
13. Fiyatların Düşürülmesi Temel Hedef Olmalı
    • Gelirlerin azaltılması yerine giderlerin azaltılması, maaşların düşürülmesi yerine fiyatların düşürülmesi sağlanmalı.
14. Orta Sınıfın Güçlendirilmesi Şart
    • Orta sınıfın erimesi önlenmeli ve refah artışı sağlanmalı.
15. 2025 Maaş Artışı Talebi: En Az %15
    • Maaş artışlarının %6 yerine en az %15 olarak belirlenmesi gerekir.
    • Enflasyon farkı gelir kaybını telafi edecek şekilde maaşlara yansıtılmalı.
16. Sağlık Çalışanlarının Mali Hakları İyileştirilmeli
    • Sağlık çalışanları son dönemde maaşlarında önemli kayıplar yaşadı.
    • Sağlık hizmeti sunan personelin mali hakları yeniden düzenlenmeli.
17. Sendikal Görüşler Alınmalı
    • Sağlık çalışanlarının maaş düzenlemelerinde tüm sendikaların görüşleri alınmalı.
18. Sağlık Çalışanlarının Talepleri
    • Yönetmeliklerle oluşan mali hak kayıpları giderilmeli.
    • Emeklilikte yapılan ek ödemeler diğer sağlık personeline de yansıtılmalı.
    • Ek ödeme, performans ve teşvik ödemelerindeki kısıtlamalar kaldırılmalı.
    Sonuç olarak; Hükümet, kamu görevlilerinin ve sağlık çalışanlarının taleplerine kayıtsız kalmamalı, 2025 maaş artışlarında adil ve refah odaklı bir yaklaşım benimsemelidir. Kamu çalışanlarının geçim sıkıntısına çözüm getirilmesi, sosyal devlet anlayışının bir gereğidir.