Engelli Yakını Olan Sağlık Çalışanı Lehine Yargı Kararı

Üniversite hastanesinde hemşire olarak görev yapan sağlık çalışanının, engelli anne ve babasının bakım ve tedavi süreçlerine destek olabilmek amacıyla yaptığı kurumlararası yer değişikliği talebinin reddedilmesi üzerine açılan davada mahkemeden dikkat çekici bir karar çıktı.

Sağlık çalışanı kurumlararası yer değişikliği talep etti

Üniversite hastanesinde hemşire olarak görev yapan sağlık çalışanı, engelli anne ve babasının bakım ve tedavi süreçlerinde yanında bulunabilmek ve gerekli desteği sağlayabilmek amacıyla kurumlararası yer değişikliği talebinde bulundu.

Sağlık çalışanının talebi ilgili idare tarafından reddedildi. Bunun üzerine, yer değişikliği talebinin reddine ilişkin işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması istemiyle yargı yoluna başvuruldu.

Mahkeme ailevi sorumlulukları dikkate aldı

Davayı inceleyen mahkeme, sağlık çalışanının durumunu yalnızca görev yaptığı kurumun teşkilat yapısı ve personel ihtiyacı açısından değerlendirmedi.

Mahkeme; anne ve babanın sağlık durumunu, bakım ihtiyaçlarını ve sağlık çalışanının aile bireylerinin bakım ve tedavi süreçlerine ilişkin sorumluluğunu da dikkate aldı.

Kararda, çalıştığı kurumun teşkilat yapısı itibarıyla naklen atanma imkânı bulunmayan sağlık personeli memurların, anne veya babalarının sağlık problemlerinin bulunması halinde, Sağlık Bakanlığı bünyesinde ilgili il veya ilçeye atanmalarının değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekildi.

“Anne ve babası ile bir araya gelmesinin sağlanması” vurgusu

Mahkeme kararında şu değerlendirmeye yer verildi:

“Çalıştığı kurumun teşkilat yapısı itibariyle naklen atanma imkânı bulunmayan sağlık personeli memurların, anne/babasının sağlık problemlerinin bulunması halinde, Sağlık Bakanlığı bünyesinde ilgili il/ilçeye ataması yapılarak bakıma ve/veya tedaviye muhtaç anne/babası ile bir araya gelmesinin sağlanması, böylece tedavi ve bakım sürecinin memurun desteğiyle sürdürülmesinin…”

Mahkemenin bu değerlendirmesi, bakıma veya tedaviye ihtiyaç duyan aile bireylerinin durumunun, sağlık çalışanlarının yer değişikliği talepleri değerlendirilirken göz önünde bulundurulması gerektiğine işaret etmesi bakımından önem taşıyor.

Yürütmenin durdurulmasına karar verildi

Mahkeme, dosya kapsamında yaptığı değerlendirmeler sonucunda, sağlık çalışanının kurumlararası yer değişikliği talebinin reddine ilişkin işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.

Karar, özellikle engelli veya sağlık sorunları bulunan anne ve babasının bakım ve tedavi süreçlerinde sorumluluk üstlenen sağlık çalışanları açısından dikkat çekici bir yargı kararı olarak öne çıkıyor.

Yeni Sendika hukuki süreci takip etti

Söz konusu dava, Yeni Sendika’nın sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarının korunmasına yönelik hukuki mücadelesi kapsamında takip edildi.

Karar; sağlık çalışanlarının çalışma hayatındaki talepleri değerlendirilirken, somut olayın özelliklerine göre ailevi sorumluluklarının ve bakıma veya tedaviye ihtiyaç duyan yakınlarının durumunun da dikkate alınması gerektiğini ortaya koyması bakımından önem taşıyor.

Yeni Sendika olarak sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaştığı hukuki ve idari sorunların çözümü için yasal hak ve başvuru yollarının etkin şekilde kullanılmasını desteklemeye, çalışanların haklarını korumaya ve aile bütünlüğünü gözeten çalışma koşullarının oluşturulması için mücadele etmeye devam ediyoruz.

Yeni Sendika
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hakları için hukukla mücadele ediyoruz.

 

Kaynak: @yenisenidikahukukmevzuat