YENİ SENDİKA YENİLİKÇİ SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Yeni Sendika Genel Başkanı Metin Memiş ve Genel Başkan Vekili Recep Temel, aile hekimliği sisteminde görev yapan sağlık çalışanlarının sahada karşı karşıya kaldığı sorunları ve çözüm taleplerini iletmek üzere Halk Sağlığı Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol’u ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmeye ayrıca Halk Sağlığı Genel Müdür Yardımcısı Prof. Dr. Muhammed Nur Öğün ile Çalışan Sağlığı Daire Başkanı Faruk Çağlar da katıldı.
Esnek Mesai Uygulaması Öncelikli Gündem Maddesi Oldu
Görüşmede, Aile Sağlığı Merkezleri (ASM)’nde fiilen uygulanmakta olan esnek mesai sisteminin kaldırılması talebi öncelikli gündem maddesi olarak dile getirildi. Esnek mesai uygulamasının sahada saat ve uygulama birliği bulunmayan, çalışanlar açısından öngörülemez ve iş yükünü artıran bir yapıya dönüştüğü ifade edildi.
Uygulamanın çalışanlar üzerinde ciddi bir belirsizlik yarattığı, karşılığında herhangi bir ücret ödemesi yapılmamasının kabul edilemez olduğu vurgulandı. Esnek mesainin tamamen kaldırılmaması durumunda ise, esnek mesaide fiilen görev yapan aile sağlığı çalışanlarına mutlaka ek ücret ödenmesi gerektiği ifade edildi.
ASÇ’lerin Artan İş Yükü ve Derinleşen Hak Kayıpları
Ziyarette, aile sağlığı çalışanlarının artan sorumluluklarına rağmen özlük ve ücret haklarında yaşanan kayıpların sürdüğü, iş yükünün her geçen gün arttığı ve bu durumun çalışan motivasyonunu olumsuz etkilediği belirtildi. Mevcut sistemin sahadaki gerçek iş yükünü karşılamaktan uzak olduğu vurgulandı.
SAHU Eğitimi Nedeniyle Yaşanan Mağduriyetler
SAHU eğitimi kapsamında eğitime giden aile hekimleri nedeniyle, aile sağlığı merkezlerinde görev yapan aile sağlığı çalışanlarının yaşadığı ek iş yükü ve gelir kayıplarının önemli bir mağduriyet alanı oluşturduğu ifade edildi. Bu süreçte çalışanların mağdur edilmemesi gerektiği vurgulandı.
HYP Kaynaklı Mağduriyetler
HYP kaynaklı mağduriyetler görüşmenin önemli başlıkları arasında yer aldı. ASM’ye fiilen gelmesi mümkün olmayan; cezaevinde bulunan, yurt dışında yaşayan veya farklı illerde ikamet eden kişilerin HYP kapsamında değerlendirilmesinin çalışanlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açtığı ifade edilerek, bu kişilerin sistem dışında tutulması gerektiği dile getirildi.
Yıllık İzin, Vekâlet ve Ücret Kesintisi Sorunu
Aile sağlığı çalışanlarının yıllık izinlerde doktordan bağımsız, kendilerine tanımlı bir izin sistemine kavuşturulması gerektiği vurgulandı. Mevcut uygulamada yaşanan vekâlet zorunluluğu ve buna bağlı ücret kesintilerinin çalışanlar açısından kabul edilemez olduğu ifade edildi.
Cari Giderler, Dijital Altyapı ve Güvenlik
Ziyarette ayrıca, cari giderlerin ülke genelinde standart ve sürdürülebilir hale getirilmesi, ASM’ler arasında oluşan mali eşitsizliklerin giderilmesi açısından önemli bir ihtiyaç olarak dile getirildi.
HSYS–AHBS entegrasyonunun sağlanmasıyla tekrarlayan veri girişlerinin azaltılması, iş yükünün hafifletilmesi ve hizmet sunumunun daha verimli hale getirilmesi gerektiği ifade edildi.
ASM’lerde görev yapan sağlık çalışanlarının maruz kaldığı şiddet olaylarına karşı etkin ve caydırıcı güvenlik önlemlerinin hayata geçirilmesinin zorunlu olduğu vurgulandı.
Genel Müdür Demirkol’dan Çözüm Vurgusu
Halk Sağlığı Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol da görüşmede yaptığı değerlendirmede, aile hekimliği sisteminin güçlendirilmesinin öncelikleri arasında yer aldığını, aile hekimleri ile aile sağlığı çalışanlarının memnuniyetini önemsediklerini ifade etti. Demirkol, sahadan iletilen sorunların ve taleplerin çözümü noktasında gerekli çalışmaların yapılacağını belirtti.
Yeni Sendika’dan Kararlılık Mesajı
Yeni Sendika olarak; ASM’lerde adaletin tesis edildiği, çalışanlar için öngörülebilir, sürdürülebilir ve hakkaniyetli bir çalışma düzeninin sağlanması adına sahadan gelen talepleri ilgili kurumlara taşımaya ve çözüm üretmeye kararlılıkla devam edeceğimizi bir kez daha ifade ettik.
