Sözleşmeli Personelede Yarım Zamanlı Çalışma İmkanı Geldi

Yeni Sendika Genel merkezimiz tarafından 30.05.2025 tarihinde Aile yılı ve yarı zamanlı çalışma konulu yazımızı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığına yazımız ile başvurmuştuk. 17 Temmuz  2025 tarihli Resmi Gazete de Yarım Zamanlı Çalışma hakkı yayınlanmıştı.  17 Temmuz’da yapılan düzenleme sözleşmeli personeli kapsamıyordu. 22.01.2026 Tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenleme ile sözleşmeli personele de Yarım Zamanlı Çalışma imkanı verildi. Söz konusu düzenleme Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Usul ve Esaslar

“Ek Madde 10– (Ek: RG-22/1/2026-33145-CK.-10895/2 md.)

Devlet memurları için 657 sayılı Kanunun ek 43 üncü maddesinde düzenlenen doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin hüküm ile söz konusu maddeye dayanılarak 17/7/2025 tarihli ve 10108 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümleri, sözleşmeli personele de aynı usul ve esaslar çerçevesinde kıyasen uygulanır. Ancak yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personeli; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.

Geçici Madde 1- Bu karar hükümleri yürürlüğe girmeden önce Bakanlar Kurulunca sözleşme ile çalıştırılmaları kararlaştırılmış olan personel hakkında, sözleşme süreleri bitinceye kadar sözleşmelerinde bulunan hükümlerin uygulanmasına devam olunur. Ancak bu süre 1978 Bütçe Yılı sonunu geçemez.” şeklinde düzenlendi.