YENİ SENDİKA İl Temsilcileri İstişare Toplantısı Sonuç Bildirgesi

YENİ SENDİKA İl Temsilcileri İstişare Toplantısı “Sendikal Özgürlükler ve Kamu Çalışanlarının Refahı” gündemiyle 7 Ocak 2022 Cumartesi günü Ankara’da gerçekleştirilmiştir.

YENİ SENDİKA Genel Yönetim Kurulumuzun yanı sıra yaklaşık 60 ilden gelen il temsilcilerimizin de katılımıyla gerçekleşen toplantıda, çalışma hayatına ilişkin değerlendirmelerde bulunulmuştur. Yapılan istişareler sonucunda şu kararlar alınmıştır:

1. Aziz milletimize ve sevgili vatanımıza yönelik her türlü tehdidin ve kötülüğün karşısında olacağız. Bu bağlamda küresel emperyazlimin ülkemiz üzerinde oynadığı oyunlara, teröre ve uyuşturucuya karşı verilen milli mücadelede devletimizin yanındayız.
2. YENİ SENDİKA; bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da ülkemizi ilgilendiren ulusal veya uluslararası olaylarda duyarlı davranmaya devam edecek ve etkin bir sivil toplum örgütü olma refleksini her zeminde ve her zaman orataya koyacaktır.
3. Ülkemize ve milli değerlerimize sonuna kadar sahip çıkacak, üyelerimizin hak ve menfaatlerini her daim gözetecek, çalışanlarımızın görüş farklılıklarını değerli bir zenginlik olarak kabul edecek, sendikal faaliyetlerimiz kapsamında sağlık ve sosyal politikalara yön veren özgün bir yaklaşımla hareket edeceğiz.
4. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın gerçek sorunlarına dikkat çekmeye, bu konuda etkin çözüm önerileri sunmaya devam edeceğiz. Bu bağlamda; bilimsel temellere dayanan, proje odaklı üretimlere önem veren, vizyoner sendikacılık faaliyetlerini öncelikli gören, zamanın şartlarına göre değişen ve gelişen her türlü materyali ve mecrayı dikkate alan, farklı görüşlere ve fikirlere her zaman ve şartta önem veren “yenilikçi sendikacılık” anlayışını daha güçlü bir şekilde ortaya koyacağız.
5. TÜİK verilerine göre, Aralık ayında yıllık bazda enflasyon yüzde 64,27; ENAG verilerine göre ise yüzde 137,55 düzeyinde gerçekleşmiştir. Yine TÜİK’e göre gıda grubundaki yıllık enflasyon yüzde 77,87 olarak kayıtlara geçmiştir. Bu resmi verilerden de açıkça anlaşılacağı üzere çalışanlarımızın alım gücü giderek azalmıştır. Buna rağmen kamu görevlisi sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın da kapsam içinde olduğu memur maaş zamlarının önce yüzde 25, sonra ise yüzde 30 olarak belirlenmesi yine de beklentilerimizi karşılamaktan oldukça uzaktır. Anlaşılan o ki söz konusu artış sadece ve sadece yetkili konfederasyonu memnun edebilmiştir. Öyle ki yetkili konfederasyonun yetkilileri yaptıkları açıklamalarda yüzde 30 zammın “makul” olduğunu müteaddit defalar dile getirmişlerdir. Tüm bu tartışmaların ve açıklamaların üzerine net bir şekilde ifade etmek gerekirse; “YENİ SENDİKA olarak kamu görevlisi sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın da kapsam içinde olduğu memur maaşlarının yüzde 30 oranında artırılmasının yetersiz olduğunu ifade ediyor, kısa süre içindeki yeni değerlemelerle birlikte bu oranın en az yüzde 50’ye çıkartılmasının elzem olduğunu beyan ediyoruz.”
6. Memur maaş zamları ve mali hakların düzenlendiği 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümleri; halihazırdaki ekonomik gerçekleri yansıtmaktan oldukça uzaklaşmış, bu konuda fiilen artık bir geçerliliği de kalmamış, deyim yerindeyse bir “yok” hükmündedir. İşbu nedenle mali haklar açısından toplu sözleşme hükümlerinin günümüz ekonomik şarlarına göre yeninden güncellenmesi gerekmektedir.
7. Hizmet sınıfı ayrımı yapılmaksızın birinci dereceye düşen sağlık ve sosyal hizmet kolundaki; teknik hizmetler sınıfı ve genel idari hizmetler sınıfındaki tüm çalışanlar (önlisans veya lisans öğrenimi fark etmeksizin) da 3600 ek gösterge kapsamına alınmalı, ayrıca geçmişte şube müdürlüğü yapmasına rağmen 663 sayılı KHK ile araştırmacı kadrosuna atanan çalışanlar da 3600 ek göstergeden yararlandırılmalıdır. Aynı zamanda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndaki tüm çalışanlar da 3600 ek göstergeden yararlandırılmalıdır.
8. YENİ SENDİKA olarak “Sağlık Mesleklerinin Saygınlığının Artırılması” için ülke çapında çalıştay, panel, sempozyum ve kongreler düzenlenecektir.  Bu kapsamda ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla birlikte 2023 yılı içerisinde aktif çalışmaların yapılması ve hayata geçirilmesi sağlanacaktır.
9. Sağlık çalışanlarımız için; “Öğretmenlik Meslek Kanunu” gibi, “Sağlık Meslekleri Kanunu da çıkartılmalı” ve mesleki kariyer sistemi oluşturulmalıdır.
10. Sağlık çalışanlarının istisnasız ve emekliye yansıtılacak şekilde “TEK KALEM” maaş kapsamına alınması, bu durum oluncaya kadar da Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanan “Beyaz Reform” kapsamında hekim dışı sağlık hizmetleri sınıfı, genel idari hizmetler sınıfı, teknik hizmetler sınıfı ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının tamamının da teşvik sisteminden hak ettiği ölçüde faydalandırılması sağlanmalıdır.
11. Çalışanların 2008 yılı sonrası için “emeklilik maaşı bağlama oranları” oldukça düşüktür. Bu yüzden önümüzdeki yıllarda “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” şeklinde ortaya çıkan ve toplumsal bir sorun haline gelen konuda olduğu gibi “Düşük Maaşlı Emekliler” kitlesinin haklı talebi ve sorunları ile karşı karşıya kalınacaktır. Bu nedenle, “emeklilik maaşı bağlama oranları” 2008 yılı öncesine uygun şekilde yükseltilmelidir.
12. Hatırlanacağı gibi; sağlıkta lisans tamamlama, 2014 yılında Genel Başkanımız Metin Memiş’in talebi ve Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından verilen talimat ile yasalaşmıştır. Ancak yapılan özel yasal düzenleme, bir defaya mahsus olduğu için 2014 yılı sonrasında önlisans mezunu olan sağlık çalışanlarımızı kapsamamaktadır. 2014 yılı sonrasında önlisans mezunu olan sağlık çalışanlarımzında bu haktan yararlanabilmesi için yeniden bir yasal düzenleme yapılarak bugüne kadar mezun olan tüm önlisans mezunu sağlık çalışanalrımıza da “Lisans Tamamlama” hakkı verilmelidir.
13. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımıza yönelik işyeri şiddeti ve mobbing davranışlarına karşı etkin şekilde mücadele edeceğiz. Bu kapsamda; ilgili Bakanlıklar nezdinde 2023 yılı içerisinde işyeri şiddeti ve mobbingle mücadele eylem planlarının hazırlanması ve hayata geçirilmesi için girişimlerde bulunacağız.
14. YENİ SENDİKA Genel Yönetim Kurulu; 2023 yılında tüm Türkiye’de sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızla buluşacak ve her zaman sahada olacaktır. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın kendilerini ait hissettikleri, arzuladıkları ve hak ettikleri sendikacılık faaliyetleri hız kesmeden devam edecek, YENİ SENDİKA 2023 yılında 20 bin 23 üye ile sendikal hak ve özgürlükleri kısıtlamaya yönelik tüm bariyerleri, tüm barajları, tüm sınırlamaları alt üst edecek, sendikacılığa YENİDEN güven kazandırılacaktır.

Kamuoyuna saygılarımızla…