Yeni Sendika Sözleşmeli Personel Eş Durumu Mazeret Davası Açtı

SBÜ Bağcılar Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan sözleşmeli bir anestezi teknikeri üyemizin, eşinin başka bir ilde sigortalı olarak çalışması nedeniyle yaptığı eş durumu (aile birliği) tayin başvurusunun idarece reddedilmesi üzerine, söz konusu işlemin iptali istemiyle dava açılmıştır.

Aile birliğinin korunması, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ile güvence altına alınmış temel bir haktır. Kamu görevlilerinin eşlerinden ayrı kalmaya zorlanması; yalnızca bireysel mağduriyetlere yol açmakla kalmamakta, aynı zamanda çalışma barışını ve kurumsal verimliliği de olumsuz etkilemektedir. Özellikle sözleşmeli sağlık personelinin eş durumu tayin taleplerinin değerlendirilmesinde hakkaniyet, eşitlik ve ölçülülük ilkelerinin gözetilmesi hukuk devleti ilkesinin gereğidir.

Üyemiz tarafından yapılan başvurunun reddine ilişkin idari işlemin; aile birliği hakkını zedelediği, eşitlik ilkesine aykırılık teşkil ettiği ve kamu yararı ile hizmet gerekleri bakımından yeterli ve somut bir gerekçeye dayanmadığı değerlendirilmiştir. Bu kapsamda açılan dava ile hukuka aykırı idari işlemin iptali talep edilmiştir.

Sendikamız tarafından başlatılan bu hukuki süreç, yalnızca bir üyemizin bireysel talebine ilişkin olmayıp; eşinden ayrı görev yapmak zorunda bırakılan tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının aile birliği hakkının korunması açısından önem arz etmektedir. Açılan dava, benzer durumda bulunan sözleşmeli personel yönünden emsal teşkil edebilecek niteliktedir.

Yeni Sendika olarak;

• Eş durumu tayin hakkının korunması,

• Sözleşmeli personelin özlük haklarının güçlendirilmesi,

• Aile bütünlüğünü esas alan adil ve hakkaniyetli uygulamaların hayata geçirilmesi

amacıyla hukuki ve sendikal mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

Süreçle ilgili gelişmeler kamuoyu ve üyelerimizle paylaşılacaktır.

#yalnızdeğilsiniz