YENİ SENDİKA’DAN SAĞLIK BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Yeni Sendika İstanbul Şubesi, hastanelerde yaygınlaşan koordinatör görevlendirmelerinin yasal dayanağının açıklanması talebiyle Sağlık Bakanlığına başvurdu. Sendika, çalışan haklarını etkileyen uygulamaların hukuki zemininin netleştirilmesini istedi.

Hastanelerdeki “Koordinatör” Uygulaması Açıklığa Kavuşturulmalıdır

Yeni Sendika İstanbul Şubesi, Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde özellikle son yıllarda yaygınlaşan “koordinatör” görevlendirmelerine ilişkin önemli bir başvuruyu İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü aracılığıyla Sağlık Bakanlığına iletti.

Başvuruda, birçok kamu hastanesinde koordinatör unvanı altında yapılan görevlendirmelerin yasal dayanağı, yetki sınırları ve idari hiyerarşideki konumuna ilişkin ciddi belirsizlikler bulunduğuna dikkat çekildi.

Sendikamıza ulaşan çok sayıda çalışan başvurusunda; personelin yer değişikliği taleplerine müdahale edilmesi, nöbet planlamalarında baskı oluşturulması, hastalık izinlerinin gereksiz şekilde hakem hastanelere sevk edilmesi ve çalışanların yasal izin haklarının geciktirilmesi veya engellenmesi gibi uygulamaların arttığı ifade edilmektedir.

Başvuruda ayrıca bazı koordinatörlerin sahip oldukları sendikal kimlikleri de kullanarak çalışanlar üzerinde baskı ve yönlendirme oluşturduğu yönündeki iddiaların kamu yönetimi açısından dikkatle değerlendirilmesi gereken bir konu olduğu vurgulandı.

Bakanlıktan Dört Temel Sorunun Cevaplanması İstendi

Yeni Sendika İstanbul Şubesi tarafından yapılan 22.05.2026 tarih ve 78 sayılı yazılı başvuruda Sağlık Bakanlığından şu hususlarda açık ve denetlenebilir bilgi talep edildi:

• “Koordinatör” görevlendirmelerinin açık ve tartışmasız yasal dayanağının ne olduğu,
• Bu görevin idari hiyerarşi içerisindeki yerinin ve yetki sınırlarının hangi mevzuat hükümleriyle belirlendiği,
• Koordinatör olarak görevlendirilecek kişilerde aranması gereken objektif kriterlerin neler olduğu,
• Bu kapsamda görevlendirilen personelin özlük haklarının hangi esaslara göre düzenlendiği.

Hukuki Belirlilik ve Çalışan Hakları Vurgusu

Yeni Sendika İstanbul Şubesi, kamu yönetiminde görev, yetki ve sorumlulukların açık mevzuat hükümleriyle belirlenmesinin hukuk devleti ilkesinin temel gereği olduğunu belirterek, hukuki dayanağı ve yetki sınırları tartışmalı uygulamaların çalışan haklarını zedelememesi için konunun açıklığa kavuşturulmasının zorunlu olduğunu ifade etti.

Sendikamız, sağlık çalışanlarının çalışma barışını, özlük haklarını ve hukuki güvencelerini korumaya yönelik girişimlerini kararlılıkla sürdürmeye devam edecektir.