Yeni Sendika’dan Mobbing Genelgesi Değerlendirmesi

Yeni Sendikamızın da teklif ve talepleri arasında yer alan, kamu görevlilerinin beklentisi, kamu personel sisteminin ihtiyacı olan mobbingin önlenmesi konusunda önemli bir eşik daha oluştu. İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesine dair Cumhurbaşkanlığı Genelgesi bugünkü Resmi Gazetede yayımlandı.

Yeni Sendika olarak; Sağlık çalışanlarının çok yoğun maruziyet yaşadığı mobbing konusunda önleyici-koruyucu çabalara hız verecek bu gelişmenin; kurumsal alt yapı, etkili süreçler, sürdürülebilir işleyiş ve istendik sonuçlar üretmesi noktasında her türlü katkıyı vermeye ve her çalışmaya katılmaya kararlıyız.

Gerek sağlık gerekse sosyal hizmet noktasındaki kamu hizmetlerinin sunumunun ilgili kamu görevlilerinin bütününün katkısı ve ortak çabasıyla gerçekleştiğini kabul etmeyi başlangıç noktası sayarak; bütün kurum, kuruluş ve birimler ile sağlık ve sosyal hizmet kapsamındaki her faaliyet düzeyinde mobbing/psikolojik taciz ihtimalini sıfır noktasına ulaşmak hedefinde ortak irade ve güç birliği vazgeçilmez ön şart olmalıdır.
Çalışma sürelerinden, izin hakkına, mali. hak ve imkanlardan, çalışma şartlarına, eşit davranma yükümlülüğünden iş barışı ve iş yeri huzuruna bir çok konu başlığında mobbinge maruz personel sayısı azımsanmayacak büyüklüğe ulaşan sağlık ve sosyal hizmet alanında; bakanlık, kurum, kuruluş ve birim düzeyinde mobbingi/psikolojik tacizi önlemeye yönelik takip komisyonu türü yapıların oluşturulmasını önemsiyoruz.

Mobbingi önleme konusundaki duyarlılığını yayınladığı genelgeyle teyit eden Sayın Cumhurbaşkanımızın hassasiyetinin kamu yönetiminin bütünü tarafından benimsenmesinin mobbinge yönelik önleyici ve koruyucu çabaların başarıya ulaşmasında son derece önemlidir. Bu kapsamda, kamu yönetiminin ve yöneticileri; konuyla ilgili yapılacak çalışmalara katkı ve katılım noktasında sendikal ayrıcalık ve ayrımcılık üreten yaklaşımların da mobbing oluşturacağı bakış açısıyla hareket etmek hassasiyetini temel sorumluluk olarak görmelidir.
Cumhurbaşkanlığı Genelgesinin kamu hizmeti süreçlerinde, kamu personel sisteminde, kamu yönetiminin bütün katmanlarında mobbinge yönelik koruyucu ve önleyici süreç ve sonuçları üreteceğine inanıyor ve bu hedef için her tür desteği vereceğimizi bir kez daha tekrar ediyoruz.