Yüzde 2’nin İptali Sendikacılıkta Yeni Bir Dönemin Başlangıcıdır

Anayasa Mahkemesi 18 Ocak 2024 tarihinde gerçekleştirdiği Genel Kurul gündeminde kamuoyunda Yüzde 2 Barajı” diye bilinen “7429 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’da yer alan bazı hükümlerin iptali” istemiyle yapılan başvuruyu görüşerek karara bağladı. Alınan kararla; kamu görevlilerine, toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde 2’sini üye olarak kaydeden sendikalara üye olma koşuluyla toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesini öngören düzenleme Anayasaya aykırı bulunarak iptal edildi.

Kamu görevlileri; Anayasa Mahkemesi’nin “Sendikal Özgürlüğü Koruyan” ve “Sendikal Alanda Haksız Rekabeti Ortadan Kaldıran” bu önemli kararına kendi varlıkları dışında bir şey düşünemez hale gelerek tepki gösteren aymazlarına acır hale gelmiştir. Anlaşılan o ki sendikacılık yapma istek ve yeterlilikleri olmayan konfederasyonlar ile bağlı sendikaların “Yasa ile Korunan Emek Örgütü” beklentileri üzerinden sahip oldukları “Baskıya Dayalı Üye Kaydı” otobanı trafiğe kapatılmıştır.

YENİ SENDİKA olarak “Yüzde 2 Sendika Barajı” uygulamasının baştan bu yana Anayasaya, sendikal kanunlara ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu söyledik. Bu konunun haksızlığını ve hukuksuzluğunu yaklaşık bir yıldır her ortamda haykırdık. TBMM’deki görüşmelere katıldık. Siyasete, bürokrasiye ve sivil toplum örgütlerine bu işin yanlışlığını anlattık. Uluslararası sendikal örgütlere mektuplar yazdık. Danıştay’a ve idari mahkemelere de başvurduk. Hiçbir zaman eylemselliğimizi kaybetmedik. Sürekli olarak basın açıklamaları ve sosyal medya paylaşımları yaptık. Kısaca; bu süreçte son derece etkin bir “Sendikal Özgürlük” mücadelesi yürüttük. Bu bağlamda çalışanların sendikal tercihlerine ipotek koyan “Yüzde 2 Sendika Barajı” uygulamasının Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi hukukun gereği olduğu kadar, aynı zamanda yeni bir dönemin başlangıcıdır. Açıkça görülmüştür ki çalışanlara bu kötülüğü yapan sendika ağaları kaybetmiştir. YENİ SENDİKA’nın inançlı, ilkeli, tutarlı, dürüst, vizyoner ve yenilikçi sendikacılık anlayışı kazanmıştır. Öncelikle hemen belirtelim ki toplu sözleşme ikramiyesi daha önce olduğu gibi bütün kamu görevlilerine eşit şekilde ödenmeye devam edecektir. Bunun yanında Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen söz konusu hükmün de gerekçe gösterilmesi sayesinde YENİ SENDİKA olarak gerek idare mahkemelerinde gerekse Danıştay’da devam eden dava süreçlerimiz kapsamında “Eksik Ödenen Toplu Sözleşme İkramiyeleri” için üyelerimiz adına toplu bir ödeme talep etme hakkımız doğmuştur. Bu süreci etkin bir şekilde takip edecek, mücadelemiz sonucunda inanıyoruz ki kısa süre içerisinde eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyelerinin tamamının da üyelerimizin cebine girmesini sağlayacağız.

“Yüzde 2 Sendika Barajı” gibi garabet bir uygulamaya yaklaşık bir yıldır katlanmak zorunda kalan kamu görevlilerimiz adına süreç içerisinde yaşananları ve günün sonunda ortaya çıkan bu önemli kararı özet olarak yorumlamak ve olası etkilerini kamuoyu ile paylaşmak isteriz.

• Anayasa Mahkemesi kararı, kamu görevlilerine yetkili konfederasyonlara ve yetkili sendikalara “Size Mahkum/Mecbur Değilim” ikazı verme fırsatı sunmaktadır. 15 Mayıs 2024 üye sayılarının tespit sürecinde, kamu görevlileri sendikacılığında yeni bir milat oluşturacak yeni bir tablo ortaya çıkacaktır.

• Örgütlenme özgürlüğü ile sendikal rekabet adaletsizliği ortadan kaldıran karar, kamu görevlilerinin sendikal tercihlerinde etkili, kapsamlı ve geniş hacimli değişiklikler üretecektir.
• Yetkili konfederasyon ve bağlı sendikalar ile yüzde 2 barajını aşmış kimi sendikaların yasama ve yürütme üzerinde “Yeni Bir Baraj” düzenlemesi yapılması için kamuoyu baskısı üretme telaşına girdikleri anlaşılmaktadır. Bu beyhude çabalarının ne Gazi Meclisimizde ne hükümet nezdinde ne de yasal olarak artık bir karşılığının olmadığı açıktır.
• Yetkili konfederasyon ve bağlı sendikaları kendi gelirlerini kaybetmemek için verdikleri mücadeleyi kamu görevlilerinin gelirlerini artırmak için verselerdi, dün 8 bin TL olan seyyanen zammın, bugünkü değerleme ile 12 bin TL üzerinde ilave bir ödeme ile hem emekli maaşında hem de emekli ikramiyesi hesaplamalarında bir yarar sağlayabilirlerdi.
• Sendikal örgüt kimliğine uygun davranmak yerine ticari firmalar, plaza şirketleri ve sermaye grupları gibi davranan yetkili konfederasyon ve sendikalarının sözde indirim anlaşmalarıyla üyelerini belirli firma ve markalara müşteri yapmalarının, üyeleri tarafından yapılan harcamalardan komisyon almanın peşine düşmeleri ayrı bir garabettir. Oysa bugüne kadar üyelerinden aldıkları aidatlardan indirim yapmayı düşünselerdi ne kaybederlerdi?

Anayasa Mahkemesi’nin “Yüzde 2 Sendika Barajı” iptali kararının ardından YENİ SENDİKA’ya üye olanlara, yetkili sendikaya üye olanlar gibi “TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ” olarak AYNI şekilde yaklaşık 540 TL aylık ödeme yapılacak. YENİ SENDİKA olarak bununla da yetinmedik. YENİ SENDİKA olarak bizler de yetkili sendikaya YENİ bir sürpriz yaptık. Artık YENİ SENDİKA üyelerinin cebine diğer sendika üyelerinden daha fazla bir miktar kalacak. Yetkili sendika, üyelerinin maaşlarından BİNDE 5 oranında bir kesinti yaparken, biz YENİ SENDİKA olarak üyelerimizden alacağımız üye aidatı kesintisini yasal olan en ASGARİ düzeye çekerek BİNDE 4‘e indiriyoruz. Böylece YENİ SENDİKA üyeleri, yetkili sendika ve diğer sendika üyelerine göre aylık 45-75 TL yıllık 600-900 TL arası kazançlı olacak. YENİ SENDİKA olarak sendikalar üzerinden zenginleşen ve kendilerine konformist alan oluşturan sendika ağalığını reddediyoruz. Bu anlayışı yıkmak için bu şekilde, kendi aidat gelirlerimizden vaz geçerek üyelerimizin faydasına bir katkı sağlamak istiyoruz. Yetkili sendika gibi parayla pulla, marketle arabayla anılan değil, vizyonla, üretimle ve projelerle anılan bir sendikacılık anlayışı içerisinde olacağız. Bu bağlamda önümüzdeki süreçte de mobbingle mücadele, mesleki saygınlığın artırılması ve çalışanıyla dost hastane projeleri gibi çalışmalar YENİ SENDİKA’nın doğrudan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına dokunan özgün vizyon projeler olacak.

Kamu görevlilerini, yüzde 2 barajının koruduğu sendikalardaki üyeliklerini sonlandırmaya ve YENİ SENDİKA ile üyelik ilişkisi kurmaya davet ediyoruz. Başta yetkili sendikalar olmak üzere yüzde 2 barajıyla haksız rekabet avantajına sahip olan kimi sendikalardan sonlanan her üyelik, kazanılmayan, korunamayan ve artırılamayan her hak için yetkili sendikal kuruluşlara hesap sormak ve fatura kesmek anlamına gelecektir.

Yüzde 2’nin iptali yeni bir dönemin başlangıcıdır. Kamuoyuna saygılarımızla…