YENİ SENDİKA YENİLİKÇİ SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yeni “Sözleşmeli Personel İzin Yönergesi”, merkez ve taşra teşkilatında görev yapan sözleşmeli personelin izin haklarına ilişkin usul ve esasları yeniden düzenledi.
Yönergeye göre, sözleşmeli personelin yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, analık izni ve refakat izni gibi tüm izin süreçleri net kurallara bağlandı. İzinlerin verilmesi ve planlanmasında yetkili amirlerin görev ve sorumlulukları açıkça tanımlandı.
Yıllık izin süreleri netleşti
- Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına yılda 30 gün yıllık izin verilecek.
- Diğer sözleşmeli personelde hizmet süresine göre:
- 1–10 yıl arası: 20 gün
- 10 yıl üzeri: 30 gün izin uygulanacak.
- Kullanılmayan izinler belirli şartlarla bir sonraki sözleşme dönemine devredilebilecek.
İzin kullanımına yeni kurallar
- Yıllık izinler parça parça ya da tek seferde kullanılabilecek.
- Hafta sonları izin süresine dahil edilirken, resmi tatiller izin süresinden düşülecek.
- Amirler, izin planlamasında hizmetin aksamamasını gözetmekle yükümlü olacak.
Doğum ve aile hayatına yönelik haklar
- Kadın personele doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta analık izni verilecek.
- İlk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni uygulanacak.
- Babalara 10 gün izin, evlilik ve ölüm durumlarında 7 gün mazeret izni sağlanacak.
Refakat ve hastalık izinleri
- Ağır hastalığı bulunan yakınlar için 3 aya kadar refakat izni verilebilecek.
- Hastalık raporlarının geçerli sayılması için e-Rapor sistemi zorunlu olacak.
- Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarına yılda en fazla 40 gün hastalık izni verilecek.
Dikkat çeken diğer düzenlemeler
- İzinli personel gerektiğinde göreve geri çağrılabilecek.
- Yurt dışında izin kullanacak personel iletişim bilgilerini bildirmek zorunda olacak.
- Olağanüstü durumlarda izinler tamamen kaldırılabilecek veya sınırlandırılabilecek.
Yeni yönerge ile birlikte, sözleşmeli sağlık personelinin izin süreçlerinde birlik sağlanması ve uygulamada yaşanan tereddütlerin giderilmesi hedefleniyor.