Sağlık Bakanlığı, Sözleşmeli 3+1 Tayini Kolaylaştırıldı(mı) ?

63 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN 45/A MADDESİNE TABİ SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİNİN AİLE BİRLİĞİ MAZERETİNE BAĞLI YER DEĞİŞTİRİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR USUL VE ESASLAR

MADDE 1 – 10/7/2018 tarihli ve 4796 sayılı Bakanlık Makam Onayı ile yürürlüğe konulan 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A Maddesine Tabi Sözleşmeli Sağlık Personelinin Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değiştirmesine İlişkin Usul ve Esasların 4. maddesinin birinci fıkrasında yer alan “üç” ibaresi “dört” şeklinde, ikinci, üçüncü, dördüncü, altıncı, yedinci ve sekizinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

“(2) Sözleşmeli sağlık personelinin aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliğinin yapılabilmesi için bulunduğu ilde bir yıl görev yapmış olması ve eşinin görev yaptığı ilde aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunması şarttır.
(3) Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği talepleri, Bakanlıkça değerlendirilmek üzere sözleşmeli sağlık personelinin pozisyonunun bulunduğu il sağlık müdürlüğü vasıtasıyla Bakanlığa iletilir.
(4) Her iki eşin Sağlık Bakanlığı personeli olması ve eşlerden birinin stratejik personel veya engelli personel olması ya da eşinin sağlık mazereti veya can güvenliği nedeniyle atanmış olması halinde sözleşmeli sağlık personelinin görev yeri bu eşe bağlı olarak değiştirilir. Diğer durumlarda, aile birliği D veya E hizmet grubunda bulunan personele bağlı olarak sağlanır. D veya E hizmet grubunda aile birliğinin sağlanamaması halinde ise her iki eşin unvan ve branşında eşlerinin görev yaptığı ilin Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre belirlenen Personel Dağılım Çetveli (PDC) doluluk oranı az olan ilde aile birliği sağlanır. Doluluk oranlarının da eşit olması halinde; aynı hizmet bölgesinde görev yapan eşlerden yer değiştirme talebinde bulunanın, farklı hizmet bölgelerinde görev yapan eşlerden ise üst hizmet bölgesinde görev yapan personelin görev yeri değiştirilir.”
“(6) Bu maddenin beşinci fıkrasında belirtilenler hariç olmak üzere, eşi diğer kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu personel olanların, eşinin görev yaptığı yerin kendi unvan ve branşında D veya E hizmet grubunda olması veya eşinin sağlık mazereti veya can güvenliği nedeniyle atanmış olması halinde eşinin görev yaptığı yere ataması yapılır. Aksi halde ilgili kurum ile ihtiyacın tespiti için koordinasyon sağlanır. Kurumların ihtiyaçları, dolu/bos kadro ve pozisyon sayıları esas alılarak tespit edilir. İlgili kurumun dolu/bos kadro veya pozisyon sayılarını bildirmemesi halinde, Bakanlığın ihtiyacı dikkate alınır. Bu fıkra kapsamında ilgili kurum tarafından, eşinin talepte bulunması halinde görev yeri değişikliğinin mümkün olduğunun Bakanlığa bildirilmesi halinde ise sözleşmeli sağlık personelinin görev yeri değiştirilmez.
(7) Sözleşmeli sağlık personelinin yer değişikliği talebi, yukarıda belirtilen esaslara göre değerlendirilir.
(8) Bu kapsamda görev yeri değişikliğine hak kazananların atamaları Bakanlıkça il sağlık müdürlüğü emrine yapılır. Sözleşmeli sağlık personelinin görev yapacağı hizmet birimleri, il sağlık müdürlüğü tarafından belirlenir. Görev yeri değiştirilen sözleşmeli personel ile yeniden sözleşme imzalanır.”

MADDE 2 – Aynı Usul ve Esasların 5. maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
“(2) Aile birliği mazereti sona erenler; mazeretinin sona erdiği tarih itibarıyla bulunduğu il 5 ve 6. hizmet bölgesinde veya D veya E hizmet grubunda ise talebi halinde yerinde bırakılır. Aksi takdirde eski görev yaptığı ile atanarak ihtiyaç bulunan bir birimde yeniden sözleşme yapılarak çalıştırılır. Aile birliği mazeretine istinaden atandığı ilde bir yıl çalışma süresini tamamlamayan personelin, eşinin görev yeri değişikliği nedeniyle mazeretinin sona ermesi ve eşinin görev yaptığı yere atanma talebinde bulunması halinde talebi eski görev yeri esas alınarak dördüncü maddenin ilgili hükümlerine göre değerlendirilir.”