Tıbbi Sekreter, Biyolog vb Kadroların Ek Ödeme Sorunu İçin Bakanlığa Başvuru

Yeni Sendika, sağlık çalışanlarının hak kayıplarına neden olan “özellik arz eden/riskli birimlerde artırımlı ek ödeme uygulamaları” konusundaki adaletsizliklerin giderilmesi amacıyla önemli bir girişimde bulundu.

Genel Merkez tarafından Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Strateji Geliştirme Başkanlığına resmi yazı gönderilerek, ek ödeme uygulamalarında eşitlik ve mevzuata uygunluğun sağlanması talep edildi.

 Yazıda Öne Çıkan Başlıklar

Yazıda, özellikle tıbbi sekreter ve biyolog unvanlı sağlık personelinin, görev yaptıkları “özellik arz eden/riskli birimlerde” (acil servis, doğumhane, yoğun bakım vb.) artırımlı ek ödeme katsayılarından yararlandırılmadığı vurgulandı.
Bu durumun hem Ek Ödeme Yönetmeliği hükümlerine aykırı olduğu hem de eşitlik ilkesini zedelediği ifade edildi.

Ayrıca, sağlık hizmetlerinin sürekliliğinde kritik rol oynayan bu personelin “hastayla doğrudan temas etmediği” gibi gerekçelerle artırımlı ödemeden mahrum bırakılmasının hukuki ve idari açıdan kabul edilemez olduğu belirtildi.

⚖️ Yargı Kararları ve Eşitlik Vurgusu

Yazıda, benzer durumlarda yargı tarafından verilen kararların da personel lehine sonuçlandığı hatırlatılarak; bu kararların genelleştirici etkisi dikkate alınarak uygulamada birliğin sağlanması gerektiği vurgulandı.
Yeni Sendika, mevzuata uygun iş ve işlem tesis edilmesini, personel aleyhine sonuç doğuran uygulamalardan vazgeçilmesini ve kamu maliyesine gereksiz yük oluşturacak yargı süreçlerinin önüne geçilmesini talep etti.

 Sendikanın Talebi

Yeni Sendika tarafından gönderilen yazıda üç temel talep öne çıktı:

1. Artırımlı ek ödeme yapılması gereken hizmet alanlarında görev yapan tüm personelin bu haktan yararlandırılması,
2. Tıbbi sekreterlerin hukuken geçerli olmayan gerekçelerle artırımlı ödemeden mahrum bırakılmasına son verilmesi,
3. Biyolog unvanlı personelin, özellikle acil servislerdeki görev süreleri dikkate alınarak artırımlı ek ödeme imkanından faydalandırılması.

 Yeni Sendika’dan Açıklama

Yeni Sendika Genel Merkezi, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

“Sağlık hizmetinin her aşamasında fedakârca görev yapan tüm personelimizin emekleri eşittir. Ek ödeme sisteminde adaletin sağlanması, çalışma barışı ve motivasyonun korunması açısından büyük önem taşımaktadır. Bu konuda ısrarlı ve kararlıyız.”

Yeni Sendika, sağlık çalışanlarının hak ettikleri değeri görmesi için mücadelesini kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğini belirtti.