Yeni Sendika: “Enflasyon Gerçekleri ve Kamu Çalışanlarının Reel Kayıpları Göz Ardı Edilmemelidir”

Yeni Sendika: “Enflasyon Gerçekleri ve Kamu Çalışanlarının Reel Kayıpları Göz Ardı Edilmemelidir”

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre Mart ayında enflasyon; aylık %1,94, yılın ilk çeyreğinde %10,04 ve yıllık bazda %30,87 olarak gerçekleşti.

Ancak sahadaki ekonomik gerçeklik ile açıklanan veriler arasındaki farkın giderek açıldığına dikkat çeken Yeni Sendika, akaryakıt fiyatlarından market raflarına, semt pazarlarından günlük yaşamın her alanına yansıyan maliyetlerin bu oranlarla örtüşmediğini vurguladı.

Yeni Sendika, yaşanan enflasyon ile açıklanan enflasyon arasındaki makasın genişlediğini belirterek, çalışanların maaşları ile geçim maliyetleri arasındaki farkın da her geçen gün arttığını ifade etti.

Toplu sözleşme kapsamında Ocak ayında kamu görevlilerine yapılan %11 oranındaki maaş artışının, kağıt üzerinde henüz tamamen erimese de, hayatın gerçekleri karşısında fiilen eridiği ve kamu çalışanlarının reel kayıplar yaşadığı belirtildi.

Yeni Sendika, enflasyon farkını bir kazanım olarak göstermeye çalışan yetkili sendikal yaklaşımları eleştirerek, enflasyon farkının aslında bir kaybın telafisi olduğunu ve “enflasyona ezdirmeme” söyleminin gerçekte kayıpları gizleyen bir politika olduğunu ifade etti.

Sendika açıklamasında, enflasyon hesaplamalarında piyasa gerçekleriyle uyumlu verilerin esas alınması gerektiği, ayrıca maaş ve ücret gelirlerine yönelik ayrı bir enflasyon sepeti oluşturulmasının zorunlu olduğu vurgulandı. Böylece kamu çalışanlarının reel gelir kaybı yaşamadan, gerçek anlamda refah artışı sağlayacak bir ekonomik yaklaşımın benimsenmesi gerektiği belirtildi.

Kira artışları ile maaş artışları arasındaki dengesizliğe de dikkat çeken Yeni Sendika, kira artışlarının daha yüksek oranlarda gerçekleşirken maaş artışlarının geride kalmasının ekonomik ve sosyal açıdan ciddi bir çelişki oluşturduğunu ifade etti. Bu nedenle, emek gelirlerine yönelik özel bir ekonomik düzenleme ihtiyacı bulunduğu dile getirildi.

Yeni Sendika, kamu çalışanlarının ekonomik kayıplarının giderilmesi ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi adına şu talepleri kamuoyuna sundu:

• En düşük maaş alan devlet memuruna en az 15.000 TL olacak şekilde, düşük maaşlıya yüksek – yüksek maaşlıya düşük yaklaşımıyla seyyanen zam yapılması
• Mevcut maaşlar üzerinden %7 refah payı artışı uygulanması
• İlave ödemenin emekli ikramiyesi ve emekli maaşlarına yansıtılması
• Eşel mobil sistemine geçilmesi
• Ek ödeme oranlarında artış yapılması
• Ek gösterge düzenlemelerindeki mağduriyetlerin giderilmesi
• Gelir vergisinde adaletin sağlanarak %15 sabit oran uygulamasına geçilmesi
• Sağlık çalışanlarının fazla mesai ücretlerinin en az dört kat artırılması
• Ek ödemelerde dağıtıma esas oranın %22 yerine %50 olarak uygulanması

Yeni Sendika, kamu çalışanlarının hak ettiği yaşam standardına ulaşabilmesi için bu taleplerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak, çözüm odaklı mücadelesini sürdüreceğini belirtti.