Ek Ödeme Yönetmeliği, Teşvik Ödemeleri, Riskli Birimler ve Çalışan Hakları Masaya Yatırıldı

YENİ SENDİKA Genel Başkanı Metin Memiş, Genel Başkan Vekili Recep Temel ve Genel Başkan Yardımcısı Kemal Ergün, Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol’u makamında ziyaret etti. Gerçekleştirilen görüşmeye Kamu Hastaneleri Genel Müdür Yardımcısı Prof. Dr. Muhammed Nur Öğün de katıldı.

Samimi ve yapıcı bir atmosferde gerçekleşen toplantıda, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sahada karşılaştığı güncel sorunlar ile bu sorunlara yönelik çözüm önerileri kapsamlı şekilde değerlendirildi. YENİ SENDİKA heyeti, üyelerden ve çalışanlardan gelen talep ve beklentileri doğrudan Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol’a ileterek, çalışma hayatını iyileştirecek düzenlemelere ilişkin görüş ve önerilerini paylaştı.

Ek Ödeme Yönetmeliğinin Güncellenmesi Talep Edildi

Görüşmede öncelikli gündem maddelerinden biri Ek Ödeme Yönetmeliği oldu. YENİ SENDİKA heyeti, mevcut yönetmeliğin sağlık hizmet sunumundaki değişen ihtiyaçlar ve günümüz çalışma koşulları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti.

Yönetmeliğin, sağlık çalışanlarının emeğini, sorumluluğunu ve katkısını adil şekilde karşılayan; motivasyonu artıran ve çalışma barışını güçlendiren bir yapıya kavuşturulmasının büyük önem taşıdığı vurgulandı.

Teşvik Ödemelerinde Yaşanan Kayıplar Gündeme Getirildi

Toplantıda teşvik ödemelerine ilişkin yaşanan sorunlar da ayrıntılı şekilde ele alındı. Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) kapsamında yapılan artışların teşvik ödemelerine aynı oranda yansıtılması gerektiği belirtilirken, mevcut uygulamanın sağlık çalışanları açısından gelir kayıplarına neden olduğu ifade edildi.

YENİ SENDİKA heyeti, teşvik ödeme sisteminin hakkaniyet esasına göre yeniden değerlendirilmesinin çalışanların en önemli beklentileri arasında yer aldığını dile getirdi.

Riskli Birim Tanımlarında Objektif Kriterler İstendi

Heyet tarafından, riskli birim tanımlamalarındaki belirsizliklerin sahada ciddi mağduriyetlere yol açtığına dikkat çekildi.

Aynı çalışma ortamında ve benzer risk koşullarında görev yapan çalışanlardan bazılarının teşvik ödemesinden yararlanırken bazılarının yararlanamamasının çalışma barışını olumsuz etkilediği belirtilerek, riskli birim kriterlerinin objektif, şeffaf ve hakkaniyet esaslarına göre yeniden düzenlenmesi talep edildi.

Görev Tanımları ve Yetki Karmaşası Ele Alındı

Toplantıda özellikle acil servisler, ameliyathaneler ve diğer özellikli birimlerde yaşanan görev tanımı ve yetki karmaşası da gündeme taşındı.

Sağlık meslek gruplarının görev, yetki ve sorumluluklarının daha net belirlenmesinin hem çalışan memnuniyetine hem de sunulan sağlık hizmetinin kalitesine önemli katkılar sağlayacağı ifade edildi.

Geçici Görevlendirmelerde Mali Hak Kayıpları Dile Getirildi

YENİ SENDİKA heyeti, eğitim amacıyla gerçekleştirilen geçici görevlendirmeler nedeniyle özellikle sözleşmeli personelin teşvik ödemelerinden yararlanamaması sonucu oluşan mağduriyetleri de Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammed Emin Demirkol’a aktardı.

Geçici görevlendirme uygulamalarının amacına uygun şekilde yürütülmesi, çalışanların özlük ve mali haklarının korunması yönündeki beklentiler dile getirildi.

Muayene Önceliği Talebi

Toplantıda ayrıca sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yoğun çalışma temposu, özverili çalışmaları ve kamu hizmetine sundukları katkılar dikkate alınarak, çalışanlara yönelik muayene önceliği konusunda gerekli düzenlemelerin hayata geçirilmesinin önemli bir beklenti olduğu ifade edildi.

Bu düzenlemenin çalışan memnuniyetini artıracağı ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacağı vurgulandı.

YENİ SENDİKA Çalışanların Sesi Olmayı Sürdürüyor

YENİ SENDİKA, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarının korunması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve daha güçlü bir sağlık sistemi oluşturulması amacıyla ilgili kurum ve kuruluşlarla yapıcı diyaloglarını kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğini belirtti.

Çalışanların sahadan gelen taleplerini ilgili makamlara doğrudan iletmeye ve çözüm odaklı sendikal anlayışla mücadele etmeye devam edeceklerini ifade eden YENİ SENDİKA heyeti, gerçekleştirilen görüşmenin sağlık çalışanlarının beklentilerinin karşılanması adına önemli bir adım olduğunu değerlendirdi.